Вот уже 114 лет по планете шагает весенний праздник 8 Марта — Международный женский день, который в последние годы все шире празднуют и в Израиле. Однако многие задаются вопросом, есть ли еще поводы его отмечать? По мнению некоторых израильских общественных организаций — сейчас, в 2023 году, смысла отказаться от него нет: количество депутатов-женщин в Кнессете и других органах управления сокращается, разрыв в зарплатах между мужчинами и представительницами прекрасного пола составляет 32%, женщин продолжают убивать и подвергать насилию и так далее.
Начиная с 1909 года, когда день 8 Марта постепенно стал символом борьбы женщин за свои права, представительницы слабого пола много добились: они выбирают и избираются, многие из них самостоятельно распоряжаются своими деньгами, во многих странах мира они более чем когда-либо равны в разделении бремени ответственности за внутреннюю и внешнюю политику.
Так нужно ли еще отмечать Международный женский день в Израиле в том смысле и контексте, как этот день был задуман?
«Прежде всего, мы должны отмечать этот праздник, чтобы восстановить социальные и политические причины его зарождения, а это право голоса, экономические права, гарантии личных и социальных свобод, — уверена Яэль Бела Авни, вице-президент по программам «Фонда РАШИ», который борется за сокращение социального неравенства в Израиле. — Почему еще? Потому что в парламенте все еще есть фракции, в которые женщины не могут быть избраны. Потому что женщин нет в правительстве и на ключевых постах в министерствах. В Кнессете их количество тоже уменьшается. Что это значит? Это означает, что мы не представлены. Наш голос не слышен. Наш жизненный опыт и наш взгляд на все, что происходит в стране, не являются частью процессов принятия решений и выстраивания национальных приоритетов».
Свои эмоциональные слова Яэль Бела Авни подкрепляет данными сухой статистики. Согласно отчету, опубликованному в 2022 году Министерством финансов, разрыв в заработной плате мужчин и женщин в государственных компаниях составляет 32%, в системе высшего образования – 25%, в системе здравоохранения – 35%, а в органах местного самоуправления – 35%. Если говорить о процентной доле женщин-сотрудников в крупных организациях, то, например, в компании «Израильские железные дороги» и в порту Хайфы женщин всего около 11%, в компании «Нетгаз» — 21%, в водной компании «Мекорот» и в Израильском аэрокосмическом концерне — по 26%.
В 2022 году в Израиле были убиты 22 женщины, более 200.000 — подверглись жестокому насилию, каждая третья женщина в стране подвергается сексуальному насилию и, вообще, по мнению Яэли Белы Авни, израильская женщина все еще не чувствуют себя в безопасности ни дома, ни на работе, ни на улице. Наконец, для женщин, живущих на периферии, недоступны тысячи возможностей, их здоровье хуже, их заработная плата ниже, а их голоса «приглушены». А религиозный истеблишмент продолжает пытаться контролировать семейную жизнь, существует опасность введения запрета на аборты.
«Наши права, которые являются основными правами человека, могут быть отняты у нас в любой момент, несмотря на то, что мы половина населения мира, — восклицает Яэль Бела Авни. – Наша общая задача, женщин и мужчин из всех слоев общества, снова и снова принимать необходимые решения, обеспечивающие равные и доступные возможности для более справедливого и менее жестокого общества, в котором женщина может спокойно и достойно воспитывать детей, сыновей и дочерей — в ценностях согласия, свободы и равенства».
Редакция сайта 9 канала поздравляет читательниц и телезрительниц с сегодняшним прекрасным праздником весны и желает всем успехов, приятных событий, мира, здоровья и благополучия!